Согласно методическим рекомендациям МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха
работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых
помещениях», основными условиями, определяющими продолжительность работы в
холодный период года на открытой территории, являются климатический пояс, категория
выполняемых работ по величине энерготрат, температура воздуха и скорость ветра,
использование средств индивидуальной защиты, наличие помещений для обогрева, а
также наличие регламентированных перерывов на обогрев.
Работающих на открытой территории в холодный период года надлежит обеспечить
комплектом средств индивидуальной защиты (СИЗ) от пониженных температур с учетом
климатического региона (пояса), в том числе рукавицами, обувью, головными уборами.
В целях нормализации теплового состояния работников следует оборудовать
помещение для обогрева, в котором температура воздуха должна поддерживаться на
уровне 21-25°С.Во время регламентированных перерывов рекомендуется горячий чай, в
обеденный перерыв обязательно горячее питание и после работы – согревающий душ,
который сразу же восстанавливает температуру кожных покровов. При разработке
внутрисменного режима работы регламентируется время непрерывного пребывания на
холоде и время обогрева.
Нормативные требования к параметрам микроклимата на рабочих местах
установлены Санитарными правилами и нормами СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические
нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека
факторов среды обитания».
Соблюдение гигиенических требований к микроклимату производственных
помещений в холодный период позволяет поддерживать на рабочем месте здоровую,
благоприятную для организма человека обстановку. Необходимо помнить, что
охлаждающий микроклимат может привести к заболеваниям связанных с нервно-
сосудистыми периферическими расстройствами (ознобление конечностей, обморожение,
вегетососудистая полиневропатия, облитерирующий эндартериит), способствует
развитию заболеваний периферической нервной, мышечной систем, суставов:
радикулитов, невритов, миозитов, ревматоидных заболеваний.
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 30 марта 1999
года No 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и Трудовым
Кодексом Российской Федерации работник имеет право на безопасные условия труда. В
случае если условия труда по показателям микроклимата не соответствуют требованиям
санитарных норм и правил, работник должен обратиться к работодателю для приведения
его рабочего места в соответствие с нормативными требованиями.
В случае непринятия работодателем соответствующих мер, необходимо обращаться
с заявлением в письменной форме или в форме электронного документа в Управление
Роспотребнадзора по Вологодской области и его территориальные отделы.